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Azterketaren fitxa

3150| PERCEPCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN ESPAÑA (II)
Data 2016/09/12
Azterketa zenbakia 3150
Neurria 2486
Esparrua Nacional (con Ceuta y Melilla)
Unibertsoa Población residente / ambos sexos / 18 y más años
Enkargua Mº de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Convenio

Azterketa honek ondoko informazioa jorratzen du:

  • Tipo de sociedad en la que le gustaría vivir.
    -Grado de incomodidad que le provocaría tener como vecinos a distintos grupos sociales.
    -Grado de aprobación de diferentes comportamientos sociales.
    -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de que se le aplique la Ley.
    -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a los servicios públicos.
    -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de alquilar una vivienda.
    -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de ser seleccionada para un puesto de trabajo.
    -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a un puesto de responsabilidad.
    -Frecuencia con la que existe en España discriminación o trato desfavorable por diferentes motivos.
    -Frecuencia con la que la persona entrevistada se ha sentido discriminada o ha experimentado un trato desfavorable por diferentes motivos.
    -Víctima de discriminación por diferentes motivos en los últimos doce meses.
    -Ámbito o situación en la que la persona entrevistada se ha sentido discriminada por diferentes motivos.
    -Comunicación formal o denuncia por haber sido víctima de discriminación.
    -Motivo por el cuál no ha denunciado haber sido víctima de discriminación (MR).
    -Organismo ante el que ha comunicado o denunciado haber sido víctima de discriminación.
    -Testigo de alguna discriminación a una persona cercana por algún motivo en los últimos doce meses.
    -Conocimiento de diferentes organismos e instituciones.
    -Existencia, en el entorno más cercano (familiares, amigos/as, compañeros/as) de personas con unas características determinadas diferentes a las del entrevistado.
    -Escala de confianza (0-10) en la gente.
    -Escala de autoubicación ideológica (1-10).
    -Recuerdo de voto en las elecciones generales de 2016 de los votantes.
    -Lugar de nacimiento de los nacidos fuera de España (país).
    -Lugar de nacimiento de la persona entrevistada (comunidad autónoma).
    -Momento de la adquisición de la nacionalidad española y nacionalidad de la persona entrevistada (extranjeros).
    -País de nacimiento de los padres de la persona entrevistada y posesión de la nacionalidad española.
    -Lengua materna de la persona entrevistada.
    -Religiosidad de la persona entrevistada y frecuencia de asistencia a oficios religiosos.
    -Situación de convivencia de las personas no casadas..
    -Despido laboral por tener unas características y/o condiciones personales determinadas
    -Realización de tareas que no le corresponden en su puesto de trabajo por tener unas características y/o condiciones personales determinadas.
    -Cobro de un salario menor al que le corresponde motivado por sus características y/o condiciones personales.
    -Asignación de peores horarios y/o turnos de trabajo motivado por sus características y/o condiciones personales.
    -Negación de un ascenso o promoción laboral motivado por sus características y/o condiciones personales.
    -Motivos concretos por los que se ha producido alguna de las situaciones de discriminación en el trabajo.
    -Motivos concretos por los que a la persona entrevistada le han dejado de contratar en un trabajo.