Características de los sistemas utilizados en la selección de personal.
- Grado de utilización de las oficinas de empleo del INEM.
- Participación de los órganos de representación del personal en la contratación de trabajadores.
- Grado de utilización de las distintas modalidades de contratación.
- Opinión sobre la contratación temporal de trabajadores.
- Expectativas de utilización del contrato de relevo y del relativo a lanzamiento de nueva actividad.
- Opinión sobre las modificaciones de los contratos en prácticas y contratos para la formación.
- Actitud ante la contratación temporal.
- Repercusión de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
- Estructura y evolución de la plantilla de trabajadores desde enero de 1981 a septiembre de 1984.
- Dificultades para la realización de despidos individuales y despidos colectivos.
- Grado de utilización de la subcontratación de tareas.